Несение материальной ответственности главным бухгалтером - обязательно ли заключение отдельного договора?

Вопрос №583063 из г. Санкт-Петербург
опубликован 28.05.2008, 19:57
Я работаю главным бухгалтером и в трудовом договоре есть пункт в котором записано, что я несу материальную ответственность за имущество, является ли это основанием для претензий если со мной не заключали отдельный договор о материальной ответственности?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Татьяна! Законом в ст 243 Трудового кодекса определены случаи полной материальной ответственности работника. В этих случаях достаточно пункта в трудовом договоре. Калинина.

28.05.2008, 20:39
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 30 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Татьяна насколько мне известно бухгалтера никогда не несли мат.ответственности \ну иногда уголовную\ но если у вас это" практикуется",то если нет договора о полной матер. ответственности - то нет и отвественности.Кстати есть перечень профессий утвержденный Правительство РФ по которым заключение договора о полной мат. ответственности является обязательным.Бухгалтера туда не входят.Мне кажеться вас просто "грузят". С уважение Виктор

28.05.2008, 20:28
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Татьяна! вы , как и все работники,несете материальную ответственностьперед работодателем за утрату или порчу вверенного вам для рабты ИМУЩЕСТВА в ограниченных пределах.Для возложения ПОЛНОЙ материальной ответственности за вверенны еЦЕННОСТИ/деньги, товары/необходим специальный договор о полной материальной ответственности.С главынми бухгалтерами он не заключается, так как эта должность не указана в перечне , утвержденном Правительством.

28.05.2008, 21:27

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских