Оплата за привлечение к работе в выходной день работающих по скользящему графику - отсутствие упоминания в статье 153 ТК РФ
опубликован 06.09.2016, 09:32
КАКИМ ОБРАЗОМ ИДЁТ ОПЛАТА ЗА ПРИВЛЕЧЕНИЕ К РАБОТЕ В ВЫХОДНОЙ ДЕНЬ РАБОТАЮЩИХ ПО СКОЛЬЗЯЩЕМУ ГРАФИКУ? В ст. 153 ТК РФ данная категория работников не указана.
График работы значения не имеет. И при вашем графике есть выходные дни, которые относятся ко времени отдыха , когда работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и имеет право использовать его по своему усмотрению. 106, 107, 113 ТК РФ . Работа по общему правилу в выходные дни запрещается.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте! Указанный в ст. ст. 153 и 154 ТК РФ порядок оплаты труда применяется ко всем категориям работников (в том числе работающим по сменному графику).
тк рф один и руководствуйтесь им и жалобу в прокуратуру пишите
Юристы ОнЛайн: 40 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Может ли работодатель привлечь к работе в выходные дни при сменном графике 3/3/3 и как производится оплата?
Каким образом идёт оплата за привлечение к работе в выходной день работающих по скользящему графику?
Оплата сверхурочных часов в скользящем графике 2/2 - как это работает?
Как рассчитывается оплата труда при скользящем графике работы?
Как получить день отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день и что говорит письмо МинТруда от 11
Горничная гостиницы - скользящий график и неоплачиваемые праздники
Как оплатить работнику выход в свой выходной по скользящему графику на больничном - размер, основание, статья?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут