Нередко бывает так: сотрудник честно отработал в выходной или задержался допоздна по просьбе начальства, а в расчётном листке этих часов как будто и не было. Работодатель может ссылаться на «техническую ошибку», «отсутствие приказа» или вовсе делать вид, что переработки не было.
(рисунок сгенерирован giga.chat) 21 октября 2025 года Восьмой кассационный суд общей юрисдикции в определении № 8Г-16375/2025 подтвердил принципиальную позицию: обязанность работника находиться на связи в выходной день не является работой и не подлежит оплате в повышенном размере,
Роструд разъяснил правила оплаты медицинских осмотров сотрудников в выходные дни. ************************************************************************** Если работник отправляется проходить медицинский осмотр именно в выходной день (субботу или воскресенье)
Вступление и рассматриваемый вопрос В большинстве случаев, когда работодатель просит поработать в выходные дни, работник соглашается и идет навстречу работодателю. Особенно когда сама работа интересная и очень хорошая заработная плата.