Однако через 14 дней трудовую книжку ему не выдали и расчет не произвели, сославшись на то, что не смогли найти ему замену.

Вопрос №1132941 из г. Москва
опубликован 19.10.2010, 20:08

Селиванов К.Д. решил уволиться по собственному желанию и написал заявление в отдел кадров. Однако через 14 дней трудовую книжку ему не выдали и расчет не произвели, сославшись на то, что не смогли найти ему замену. Правомерны ли действия администрации? Как может быть решен возникший конфликт?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Прозорова Елена Владимировна

Адвокат Москва

4.9 293 отзывa

Татьяна, а будущий юрист, коим Вы, если я правильно понимаю, решили стать, без проблем может найти ответ этой задачи в соответствующем кодексе, тем более, что его название легко можно узнать, исходя из названия предмета, по которому данная задача задана

19.10.2010, 20:14

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Баранникова Татьяна Николаевна

Юрист из города Москва, стаж 40 лет

4.7 26229 отзывов

Уважаемая Татьяна!

Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ по истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. Если после истечения срока предупреждения работник фактически не прекратил работу и продолжает работать, действие трудового договора продолжается.

Если работник прекратил работу и больше не выходит на работу, а администрация и далее отказывает в оформлении прекращения трудового договора, работник вправе обратиться в суд за защитой своих прав.

Татьяна Николаевна Баранникова

22.10.2010, 12:30

Спросить юриста

Михеева Елена Леонидовна

Юрист из города Саранск, стаж 20 лет

4.4 21 отзыв

Доброе утро, Татьяна. Если заявление было зарегистрировано, но действия администрации не правомерны. А если его уничтожили, это более вероятно, нужно написать новое и отправить по почте заказным письмом с уведомлением. И по истечении 14 дней, работник может на работу не выходить. А лучше сразу обратьться в суд за принудительной выдачей трудовой книжки и расчета.

26.10.2010, 08:56

Спросить юриста