Отработал 10 дней и хочу уволиться, но записи в трудовую книжку нет. Могу ли я требовать расчета при увольнении?
опубликован 15.12.2010, 17:34
Устроился на работу, 10 дней отработал решил уволиться! Однако в отделе кадров запись в трудовую книжку не с делали. Могу ли я требоват расчета при увольнении?
Здравствуйте, Сергей!
При приеме на работу не позднее 5 дней с момента начала работы Вам обязаны сделать запись в трудовую книжку и выдать на руки Ваш экземпляр трудового договора.
При увольнении вам положен расчет исходя из отработанного времени.
С уважением,
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Здравствуйте Сергей! Напишите жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру, если работодатель не выплатит за отработанные дни (вначале можете припугнуть его, если не подействует, то жалоба).
С Уважением, Колодко В.В.
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Заринск
Похожие вопросы
Необходимость принести трудовую книжку для записи принятия-увольнения с работы - правомерность требования администрации
Отсутствие трудовой книжки при увольнении - права работника и основания для отказа
Отдел кадров требует возврата денег - каков
Пропала трудовая книжка после увольнения - куда обратиться для урегулирования ситуации?
Можно ли получить дубликат трудовой книжки на предприятии и каким образом отражаются данные о трудовой деятельности в нем?
Невнесение записи о приеме в трудовую книжку является нарушением при приеме на работу?
Как записать совместительство в трудовую книжку при работе на основной работе?
Слышала, что если работник, который устроился на работу и не вышел на работу в течении двух недель он автоматически уволился.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут