Может ли работодатель уволить беременную?
опубликован 07.09.2016, 11:49
Может ли работодатель уволить беременную?
Нет. Не может, если организация не ликвидируется.
.
Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 31.07.2016)
ТК РФ, Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 29 секунд
Смотря за что
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саранск
Похожие вопросы
Может ли работодатель уволить беременную на испытотельном сроке?
Может ли работодатель уволить беременную на испытательном сроке?
Может ли работодатель уволить беременную женщину за прогул?
Может ли работодатель уволить беременную сотрудницу? (гос. работа)
Может ли работодатель во время испытательного срока уволить беременную женщину? Может ли уволить по статье?
Может ли работодатель уволить беременную из за просроченного паспорта?
В каком случае работодатель может уволить беременную женщину?
Может работодатель уволить беременную женщину по основанию неудовлетворительный результат испытания.
Может ли работодатель уволить или сократить беременную, только вышедшую из декрета?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут