Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Махачкала, 16.06.2014, 21:08

Может ли работодатель уволить беременную на испытотельном сроке?

Вопрос №4187256 из г. Махачкала
опубликован 16.06.2014, 21:08
Может ли работодатель уволить беременную на испытотельном сроке?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Статья 261 ТК РФ запрещает расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

16.06.2014, 21:19
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Нет, увольнение беременной запрещено по ТК РФ. Также для беременных не устанавливается испытательный срок.

16.06.2014, 21:09

принесите справку о беременности и не уволит

16.06.2014, 21:09
Похожие темы:
Работодатель
Сроки
Срок

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут