Почему отпуск без оплаты не входит в стаж и не вписывается в трудовую книжку - законные основания

Вопрос №11331671 из г. Якутск
опубликован 07.09.2016, 15:42

Question

Работаю на частника без 2 дней 10 месяцев. Пошла в отпуск, решила расчитаться оповестила директора по телефону так, как нахожусь в другом городе. Директор позвонила сказала что расчитает задним числом, с какого пошла в отпуск. Законно ли,что отпуск не войдёт в стаж и не будет вписан в трудовую книжку...?p.s При трудоустройстве она говорила, что отпуск не оплачиваемый. Работала в г. Нерюнгри Саха (Якутия). За раннее благодарна за ответ.

Лапина Татьяна Борисовна · Accepted Answer

По устному оповещению работодатель расторгать трудовой договор не имеет права, да еще и в день по своему усмотрению (да еще и задним числом). Согласно статье 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор письменно уведомив об этом своего работодателя не менее чем за две недели до желаемой даты увольнения, указанной в заявлении. Работник определяет дату, а не работодатель. Раз пошли в отпуск, о каком отпуске вы заявление писали об оплачиваемом или неоплачиваемом? Без заявления предоставление отпуска невозможно.

В любом случае период отпуска (любого) входит в трудовой стаж и расчет , включая компенсацию за неиспользованный оплачиваемый отпуск, работодатель обязан выплатить при увольнении согласно ст. 127 ТК РФ по день увольнения включительно.

Если работник находится в другом городе и захотел уволиться, то заявление можно выслать почтой с описью вложения и уведомлением. А в заявлении нужно указывать желаемую дату.

Нормальный работодатель устное желание работника расторгнуть трудовой договор обязан не удовлетворять вообще.

Можете оспорить такое увольнение в суде. Еще и моральную компенсацию получите за такие действия. Может хоть это его остудит.

Удалено · Answer

Если заключен трудовой договор, то отпуск должен быть оплачен. Увольнение по инициативе работника должно производиться в день, указанный в его заявлении при условии. что работодатель уведолен об этом за 14 дней

07.09.2016, 15:48

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Морозова Евгения Анатольевна · Answer

Что означает "решила расчитаться"?) Если был приказ об отпуске в котором вы расписались,то задним числом отпуск быть не может, если приказа не было,то и выяснять отношения не стоит,поскольку вы изначально добро дали на такую незаконность . По факту у вас-прогулы,за которые можно уволить по статье.

Почему отпуск без оплаты не входит в стаж и не вписывается в трудовую книжку - законные основания

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Якутск

Похожие вопросы

Возможно ли оформление трудового договора задним числом, если дата не указана?

Как получить справки для увольнения без доверенности и как написать заявление на увольнение или высылку трудовой

Возможен ли заключение срочного трудового договора со мной директором школы

Несоответствие официального трудоустройства и фактической работы - можно ли внести запись в трудовую книжку задним числом?

Как заполнить трудовую книжку, если был утерян оригинал и был пропущен срок ее выдачи?

Отказ директора магазина выдать трудовую книжку - правомерны ли его действия и что делать?

Как можно заставить руководство восстановить утерянную Трудовую книжку?

Как получить справки для увольнения без доверенности, находясь в другом городе в отпуске?

Что делать, если не получается забрать трудовую книжку после увольнения?

Вопрос о законности постановления о штрафе, выданном задним числом и без печати генерального директора

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59