Правомочно ли требовать указать причину ухода в отпуск в заявлении?
Вопрос №11331825
из г. Смоленск
опубликован 07.09.2016, 16:07
опубликован 07.09.2016, 16:07
Я был принят на работу 02.03.2015. Отпуск за период с 02.03.2015 по 02.03.2016 я уже отгулял. Сейчас хочу взять 12 дней за следующий период с 02.03.2016 по 02.03.2017 не в соответствии с графиком. Меня отдел кадров в заявлении заставляют указывать причину ухода в отпуск. На сколько это правомочно. С Уважением! Александр Геннадьевич.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Отпуск вне графика предоставляется по соглашению с работодателем, возможно причину просят указать, чтобы руководителю было понятно для чего Вам отпуск. Потому что, если вы просите отпуск вне графика работодатель имеет право Вам отказать.
07.09.2016, 16:21
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Перенести отпуск можно только по согласованию с работодателем. Для этого необходимо написать соответствующее заявление. Работодатель вправе не принять заявление, так что лучше отразить в нем причину.
07.09.2016, 16:17
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 442
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
4
334
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
117
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 664
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
46
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Смоленск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Посоветуйте, как разрешить ситуацию с отпуском, назначенным без моего согласия
Возврат медицинских расходов - сколько лет можно подать декларацию и какие расходы возместят?
Вопрос о применении периодов 2013 и 2010 годов для расчета пособия по БиР при втором декретном отпуске
Право работодателя отказать в предоставлении отпуска работнику, идущему в отпуск авансом каждый год
Отгулянный отпуск за период работы с 2014 по 2017 годы и планы на оставшиеся дни
Каковы мои права на отпуск перед уходом в декрет и можно ли взять его авансом?
Расчет декретного отпуска - по каким годам будет учитываться период работы
Как заменить расчетный период при начислении больничного по уходу за ребенком
Какие годы можно использовать как расчетный период в декрете в данной ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут