Начисление квартальной премии районные коэффициенты
опубликован 08.09.2016, 01:44
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ст. 135 ТК РФ).
Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии) (ст. 191 ТК РФ).
За уточнением правильности расчет обратитесь в бухгалтерию работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 29 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Вологда
Похожие вопросы
Районный коэффициент не оплачен
14-летнего ребенка наградили премией губернатора, но с нее сняли налог. Законно ли это?
Начисление районного коэффициента на премию за высокие показатели в труде - детали и уточнения
Начисление районного коэффициента на премию к юбилеям и за экономию фонда оплаты труда в бюджетной организации
Работодатель не начисляет северную надбавку на премию что делать?
Отказ в выплате квартальной премии на работе - законность и возможные последствия
Неправомерное удержание НДФЛ - начисленная зарплата снижена за счет всех составляющих, а не только оклада
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут