Сокращение отделов ИТ специалистов в Сбербанке - отдел кадров предлагает неподходящие вакансии - что делать?

Вопрос №11334664 из г. Иркутск
опубликован 08.09.2016, 08:27

В Сбербанке в настоящее время происходит сокращение отделов ИТ специалистов по регионам. Мне от отдела кадров поступил документ с предложением другой работы, в котором нет ИТ специальностей. В списке присутствуют только должности экономического характера, с требованиями опыта работы по этим специальностям не менее 1 года. Т.о. на ни одно из предложенных вакансий я не подхожу. Тем не менее с меня запрашивают указать или согласие или сделать отметку об ознакомлении. Вопрос - правильно ли поступает отдел кадров предлагая такие заведомо неприемлимые вакансии и что в таком случае мне посоветуете сделать?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

ч.3ст.81ткрф.

Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Получите, откажетесь уволят по сокращению численности и штата с выплатой выходного пособия.

08.09.2016, 08:38

Я все понял, благодарю!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 11 минут

8 800 505-91-11

Отдел кадров должен предлагать работу с учетом Вашего состояния здоровья, квалификации. Вы можете подписать данное уведомление,отказавшись от предложенной работы в этом нет ничего страшного и на выплатах никак не отразится

08.09.2016, 08:40

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста