Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Отношение организации к работнику после трудоустройства и выплата пособия по безработице

Вопрос №11339358 из г. Якутск
опубликован 09.09.2016, 05:37

Работник уволен по ликвидации предприятия 01 апреля 206 г.-встал на учет и наша организация выплачивала ему пособие по среднему заработку до того момента когда он трудоустроился в другую организацию по договору гражданско-правового характера. Некоторое время он работает в новой организации затем заболевает, увольняется из новой организации и приходит в центр занятости что бы встать опять на учет по безработице. Приходит в нашу организацию 05.09.2016 г. (работает ликвидационная комиссия по закрытию предприятия, все работники уволены 01.04.2016 г.) и говорит что мы ему будем выплачивать пособие по безработице. Вопрос: Имеем ли мы сейчас какое-нибудь отношение к этому работнику и за счет кого будет выплачивчаться ему пособие, когда он заново встанет на учет в сентябре 2016 г. Заранее благодарна. Работник ликвидационной комиссии.

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Силаева Ксения Александровна

Юрист Долгопрудный, стаж 15 лет

4.4 2340 отзывов

Трудоустройство предполагает заключение трудового договора (ст. 67 ТК РФ). При работе по гражданско-правовому договору записи в трудовую книжку не производятся.

09.09.2016, 06:00

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 67. Форма трудового договора

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Добрый день! Согласно Закона РФ "О занятости населения в РФ" размер пособий составляет в первые 3 месяца - 75% от среднего заработка за последние 3 месяца; на 4-м месяце - 60%; в дальнейшем - 45%.

09.09.2016, 05:41

Спросить юриста

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53126 отзывов

Не нужно платить этому работнику никаких пособий

09.09.2016, 05:42

Спросить юриста

Семенов Андрей Федорович

Юрист из города Тольятти, стаж 20 лет

4.5 13836 отзывов

Можете больше не платить

09.09.2016, 05:48

Спросить юриста

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53126 отзывов

Вы уже сегодня задавали Ваш вопрос.

Если он трудоустраивался за это время, то ему уже ничего не надо платить.

Но если исполнял услуги по договору ГПХ, то это не работа и не трудоустройство. У него нет записей в трудовую книжку

09.09.2016, 05:50

Спросить юриста

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Как только этот работник первый раз был снят с учета в ЦЗ занятости у вашей организации прекратилась обязанность по выплатам этому работнику Поэтому при повторной постановке на учет в ЦЗ вы ничего не обязаны выплачивать Оплата должна идти за счет средств ЦЗ

09.09.2016, 05:50

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 89 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отношение организации к работнику после трудоустройства и выплата пособия по безработице

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Якутск

Похожие вопросы

Скажите, пожалуйста, если гражданин имеет гражданско-правовые отношения с организацией, может ли он встать на учет по безработице?

Нужно ли выплачивать выходное пособие при ликвидации организации, если сотрудник после ликвидации устроился на другую работу?

Вопросы и трудности с восстановлением статуса безработного после больничного - как разрешить ситуацию?

Куда я могу пожаловаться, если не доплачивают пенсию?

Как определить фактически отработанное время для расчета пособия по временной нетрудоспособности при перерывах

Сколько месяцев центр занятости выплачивает пособие работникам, уволенным при ликвидации предприятия.

Сроки выплат работникам при ликвидации предприятия