Но я нигде не расписывалась и договор мой единственный у меня, и там четко написано, что он заключен на неопределенный срок!

Вопрос №1134115 из г. Ухта
опубликован 21.10.2010, 17:10

Моя ситуация: на предприятии (ООО) я работаю с 01.06.2006, трудовой договор (на неопределенный срок) у меня на руках. В сентябре 2007 ушла в декрет, получив декретные и пособие до 1,5 лет, затем написала заявление по уходу за ребенком до 3 лет, (на работу не выходила). Сейчас я опять беременна, на момент выхода из отпуска срок беременности будет 5 месяцев. Но вот в чем дело, гл. бухгалтер сообщила мне, что якобы я была устроена на время отсутствия основного работника (декрет) и что моя роспись в приказе об этом есть. Но я нигде не расписывалась и договор мой единственный у меня, и там четко написано, что он заключен на неопределенный срок! Она (бухгалтер) предложила мне очередной отпуск с последующим увольнением. Что мне теперь делать?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Русакова Ирина Борисовна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 10 лет

4.8 3181 отзыв

Здравствуйте, Татьяна!

Если согласитесь на предложение бухгалтера, то будете уволены по окончании отпуска. И вообще мне не понятно почему вопросами кадров ведает главбух? Похоже, Вас хотят ввести в заблуждение и уволить.

Если увольнение все-таки произойдет, у Вас есть все предпосылки на восстановление в судебном порядке.

С уважением,

21.10.2010, 17:54

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 11 минут

Шевченко Сергей Алексеевич

Юрист из города Москва, стаж 35 лет

4.7 679 отзывов

Она (бухгалтер) не права. Не пишите никаких заявлений по собственному желанию. Закон на Вашей стороне. Выходите на работу по окончанию отпуска по уходу за ребенком 3-х лет, а дальше ...декрет и.т.д.

21.10.2010, 17:22

Спросить юриста