Не получил отпуск - что делать и где искать помощь?

Вопрос №1134171 из г. Белоярский
опубликован 21.10.2010, 21:33

Ситуация: В конце прошлого года, при составлении графиков на отпуск, я записался на май (29 дней отпуска) и на октябрь (22 дня, оставшихся от отпуска). В мае отгулял положеную часть отпуска. В начале октября написал заявление на оставшуюся часть отпуска, за 2 недели до его начала. В связи с тем, что головной офис находится в другом городе, оформление всегда затягивается. Директор филиала заверил меня, что всё будет вовремя, и, в пятницу, 15 октября сказал, что с понедельника могу считать себя в отпуске, по приходу приказа вызовет для подписи. Но сегодня, через 4 дня звонит мне и говорит: Заявление не подписано, выходите на работу. Вопрос: Что мне делать? Выходить на работу и искать правду или просто молча работать не вякая? Я работаю на производстве с вредными условиями труда. И можно ли искать помощь в местных органах (прокуратура, суд), или обязательно искать правду по месту нахождения головного офиса? Ведь у нас постоянно идёт уничижение простых рабочих. Начальство ведёт себя как баре. Спасибо. С уважением.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Стрикун Галина Владимировна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.8 31832 отзывa

В дополнение к ответу коллеги.Продолжая работать, ищите правду в Гострудинспекции по месту вашей работы, обратитесь туда с письменной жалобой..

22.10.2010, 01:00

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Маркина Любовь Николаевна

Юрист из города Барнаул, стаж 17 лет

5.0 43 отзывa

Добрый вечер, Александр.

Я советую вам выйти на работу и затем , в процессе работы, решить вопрос об отпуске. Ситуация такая, что с одной стороны график отпусков, утвержденный надлежащим образом, нарушаться не должен. А с другой стороны вам могут поставить прогул и уволить с работы, так как сам факт написания заявления на отпуск не является основание для отсутствия на рабочем месте. Основанием является приказ, подписанный руководителем. Удачи вам.

21.10.2010, 19:28

Спросить юриста

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист из города Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122168 отзывов

Александр, ситуация неприятная, но отпуск даётся работнику согласно графика и по согласию работодателя. Причём есть "лазейка" для работодателя, он имеет право перенести отпуск по производственной необходимости. Не советую куда- то обращаться. Только себе навредите. Но если отпуск не подписан, пишите заявление на отпуск без сохранения заработной платы, на эти 4 дня. Удачи Вам.

21.10.2010, 22:51

Спросить юриста