Может ли работодатель отказать в отпуске и положена ли мне компенсация как мать одиночка?

Вопрос №15447901 из г. Рязань
опубликован 14.03.2019, 14:17

Я хотела бы узнать, может ли работодатель отказать в отпуске? Я мать одиночка, работаю на частное лицо. В организации есть определённые сроки, когда работники ходят в отпуск-это с конца января по начало мая (первая часть 2 недели) и с начала октября по начало декабря (вторая часть 2 недели) Я оформлена с 14 мая 2018 года, была в отпуске в начале ноября. Написав заявление на очередной отпуск с 25 марта по 7 апреля я получила отказ. Так как по подсчётам, я должна идти в отпуск только с 13 мая, а в это промежуток отпуски запрещены, мне могут предоставить отпуск только осенью и только 2 недели. Как мне поступить, имеют ли они на это право, положена мне компенсация или что-то другое?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО "Гелиос"

Юридическая фирма Вологда, стаж 5 лет

4.6 5862 отзывa

Здравствуйте! Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков, утвержденным руководителем. График на 2019 год должен быть утвержден до 15 декабря 2018 года. График отпусков обязателен для работника и для работодателя. Компенсацию можете получить только при увольнении.

14.03.2019, 14:20

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли работодатель отказать в отпуске и положена ли мне компенсация как мать одиночка?

Юридические услуги в Рязань

Похожие вопросы