Почему работодатель не хочет сам издать приказ о сокращении за 2 месяца на 0.5 ставки и требует писать заявление - правомерно ли такое действие и в чем подвох?
опубликован 09.09.2016, 17:18
Не приказ о сокращении, а уведомление вы должны были подписать об увольнении в связи с сокращением не менее чем за два месяца. Ст. 180 ТК РФ . Если на это время работодатель не может предоставить вам оплачиваемую работу, пусть объявляет простой по вине работодателя с выплатой 2/3 среднего заработка согласно ст. 157 ТК РФ до окончания срока предупреждения. Режим неполного рабочего времени может быть установлен только с вашего согласия (ст. 93 ТК РФ ). Не подписывайте ничего. Без двухстороннего соглашение изменение условия трудового договора в части режима труда невозможно (ст. 72 ТК РФ ).
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте.
Да, не подписывайте
не пишите, потому, что нужны основания для этого--а так с согласия работника в любое время можно изменить условия договора--ст72ткрф.
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ирбит
Похожие вопросы
Как поступить, если начальник организации отказывается подписывать заявление о досрочном сокращении при масштабном
Сокращают и заставляют писать по собственному желанию. Как быть?
Перевод на 0,5 ставки вместо увольнения - правомерно ли и какую компенсацию положена работнику?
Вопросы о возможном отмене и отпусках работника при предстоящем сокращении штатов
Сокращение ставки на 0,25 без предупреждения и требование написать заявление - что нужно знать в этом случае?
Нас всех заставляют писать заявление: прошу уволить по сокращению. Правомерно ли это? Можно ли отказаться?
Возможно ли уволить на основании отказа подписания дополнительного соглашения о сокращении должности на 0,5 ставки?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут