Вопрос о претензии на пропорциональную премию при увольнении в конце года

Меня зовут Светлана. Я уже задавала вопрос по конфликту интересов (с сестрой работаем в Пенсионном фонде), на что получила ответ работать, пока не найду новое место работы. Нас все равно вынуждают одному из нас уволиться по собственному желанию, хотя правовых оснований для этого, как я понимаю, нет (мы не государственные и не муниципальные служащие). Теперь вопрос такой. Допустим, я нашла работу, на которую могу устроиться в ноябре. В конце года на нынешней работе нам выплачивают премию по результатам отработанного года. Могу ли я претендовать на премию в размере пропорционально отработанного времени? У нас, если увольняется человек, такие выплаты не производятся. Можно ли мне в судебном порядке в начале следующего года, когда я буду уже работать на другой работе отсудить эти выплаты? И реально ли это?