Возможен ли конфликт интересов при работе сестры и брата в одном государственном учреждении?

Вопрос №14935081 из г. Липецк
опубликован 04.12.2018, 22:48
Будет ли конфликт интересов если сестра работает заместителем начальника управления - главным бухгалтером государственного учреждения, а родной брат сторожем этого учреждения? Спасибо!
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте.

Всё зависит от того есть ли прямое подчинение или зависимость.

Сомневаюсь, что должность сторожа относится к гос. гр. службе.

А вот подчинение или зависимость могут быть, т. к. это руководящая должность да ещё и з/п как образуется у сторожа. Если фиксированная, то конечно фактора нет, но вопрос, а как он устроился сторожем где сестра зам. нач. упр. Сами должны знать, что такое не приветствуется даже если с точки зрения закона всё чисто.

А по закону тут как-то в принципе неоднозначно.

Можете подать на комиссию вопрос.

05.12.2018, 10:34
Оценка автора вопроса:
То что нужно. Спасибо!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 11 часов

Конфликт интересов— это ситуация, когда личная заинте­ресованность гражданского служащего влияет на объективное ис­полнение им должностных обязанностей, при которой возникает или может возникнуть противоречие между его личной заинтересованнос­тью и законными интересами граждан, ор­ганизацией, общества, субъекта РФ или РФ в це­лом. Личная заинтересованность гражданского служащего - возможность получения им при исполнении должностных обязанностей доходов (неосновательного обогащения) в денежной либо натуральной форме, в виде материальной выгоды непосредственно для него, членов его семьи, а также для граж­дан или организаций, с которыми он связан фи­нансовыми или иными обязательствами.

Есть ограничения по работе близких родственников:

государственным служащим (п. 5 ч. 1 ст. 16 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ “О государственной гражданской службе Российской Федерации”);

муниципальным служащим (п. 5 ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ “О муниципальной службе в Российской Федерации”); Федеральный закон “О противодействии коррупции” ограничивает совместную работу близких родственников в следующих учреждениях: в государственных корпорациях; в Пенсионном фонде Российской Федерации; в Федеральном фонде обязательного медицинского страхования; в публично-правовых компаниях; в Фонде социального страхования РФ; в других организациях, которые создаются Россией на основании федеральных законов.

Конфликт интересов будет иметь место лишь в том случае, если организация в которой Вы работаете относится к числу создаваемых для выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными органами.

Постановлением Правительства РФ от 05.07.2013 N 568 «О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом „О противодействии коррупции“ и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции» установлено, что работники, замещающие должности руководителей, главных бухгалтеров и должности, связанные с осуществлением финансово-хозяйственных полномочий, в федеральных государственных учреждениях или в федеральных государственных унитарных предприятиях (федеральных казенных предприятиях), созданных для выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными органами, и граждане, претендующие на замещение таких должностей, не могут осуществлять трудовую деятельность в случае близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с работником соответствующего учреждения или предприятия, замещающим одну из указанных должностей, если осуществление трудовой деятельности связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому.

05.12.2018, 10:29
Оценка автора вопроса:
Спасибо, Вы мне очень помогли!

Юридические услуги в Липецк

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских