Может ли временный работник, нанятый на опрелеленный срок (0,5 года)
Вопрос №1134271
из г. Приморско-Ахтарск
опубликован 21.10.2010, 19:54
опубликован 21.10.2010, 19:54
Может ли временный работник, нанятый на опрелеленный срок (0,5 года) , быть уволен по какой-либо статье трудового кодекса с записью статьи в трудовой книжке? С уважением, Юлия.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 548
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
181
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
4 132
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 132
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 450
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
202
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
У меня такой вопрос: Как праильно сделать запись в трудовой книжке об увольнении работника по собственному желанию:
В связи с последними изменениями в Трудовом кодексе не знаю, как правильно внести в труд.
Вопрос о записи в трудовую книжку частных предпринимателей
Анализ правильности записи в трудовую книжку и ссылка на статью ТКРФ при прекращении трудового договора по инициативе
Вопрос о правильности статей в трудовой книжке при разных записях об увольнении
Справедливо ли записывать в трудовую книжку уволен по собственному желанию при расторжении трудового договора по
Неправильное оформление трудовой книжки - грубая ошибка работодателя и возможный штраф.
Увольнение работника с третьей группой инвалидности - статья и запись в трудовой книжке
Хочу задать вам два маленьких вопроса, помогите, пожалуйста, разобраться:
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут