Может ли временный работник, нанятый на опрелеленный срок (0,5 года)
Вопрос №1134271
из г. Приморско-Ахтарск
опубликован 21.10.2010, 19:54
опубликован 21.10.2010, 19:54
Может ли временный работник, нанятый на опрелеленный срок (0,5 года) , быть уволен по какой-либо статье трудового кодекса с записью статьи в трудовой книжке? С уважением, Юлия.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 373
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 796
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 180
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Краснодар
Шарапов В. А.
5
1 619
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 519
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 114
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 617
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
У меня такой вопрос: Как праильно сделать запись в трудовой книжке об увольнении работника по собственному желанию:
В связи с последними изменениями в Трудовом кодексе не знаю, как правильно внести в труд.
Вопрос о записи в трудовую книжку частных предпринимателей
Анализ правильности записи в трудовую книжку и ссылка на статью ТКРФ при прекращении трудового договора по инициативе
Вопрос о правильности статей в трудовой книжке при разных записях об увольнении
Справедливо ли записывать в трудовую книжку уволен по собственному желанию при расторжении трудового договора по
Неправильное оформление трудовой книжки - грубая ошибка работодателя и возможный штраф.
Увольнение работника с третьей группой инвалидности - статья и запись в трудовой книжке
Хочу задать вам два маленьких вопроса, помогите, пожалуйста, разобраться:
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут