Незаконное лишение 10% премии - возможность подачи искового заявления и необходимые документы

Вопрос №11344070 из г. Калуга
опубликован 10.09.2016, 08:23

При получении расчетного листа, я узнала, что лишена 10% премии. При этом я не была ознакомлена с приказом, не писала объяснительную, да и причину лишения я считаю незаконной. Могу ли я подать в суд за это на начальника производства и какие документы мне для этого надо собрать?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Силаева Ксения Александровна

Юрист Долгопрудный, стаж 15 лет

4.4 2340 отзывов

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ст. 135 ТК РФ).

Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии). Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине (ст. 191 ТК РФ).

У работодателя должно быть положении о премировании. Если не согласны с лишением премии, то подавайте в суд на работодателя.

10.09.2016, 08:30

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты