Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Объяснительная о не выходе на работу из-за не выплаты заработной платы - как правильно составить по требованию конкурсного управляющего

Вопрос №11345676 из г. Уссурийск
опубликован 10.09.2016, 16:51

Как правильно написать объяснительную, которую требует конкурсный управляющий, по поводу не выхода на работу? Предприятие не работает уже более года, и только как два месяца объявлено банкротом. Имеется задолжность по зарплате, более трех месяцев в 2015 году. Могу ли я объяснить свой не выход на работу связанным с не выплатой мне зарплаты? И как правильно написать? Заранее благодарен.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титова Татьяна Николаевна

Юрист Иваново

4.6 1238 отзывов

У Вас сложная ситуация.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ, в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

В объяснительной вы можете написать причину своего невыхода на работу задержкой зарплаты, но, к сожалению, это не спасет вас от возможного увольнения, так как вы не направляли работодателю предварительного уведомления о приостановлении работы в связи с невыплатой зарплаты.

10.09.2016, 17:05

Очень рад, что обратился к Вам. Спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику

Данилова Екатерина Владимировна

Юрист из города Москва

4.5 2423 отзывa

Если Вам зарплату не платили, то Вы должны были обратиться в трудинспекцию или в суд. Это не основание для невыхода на работу. Мы Ваших обстоятельств конкретных не знаем. С потолка писать - бесполезно. Только насмешить всех. У Вас прогулы. Что там писать. Написать все, что угодно можно. Но, ТК Вы нарушили.

10.09.2016, 16:54

Ваш ответ мне непонятен

Спросить юриста

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104792 отзывa

Можете объяснить свой невыход на работу любыми причинами, которые вы сочтете достаточными.

10.09.2016, 16:55

Мне не понравился Ваш ответ.!

Спросить юриста

Олег

Автор вопроса

0 отзывов

Решение суда уже на руках давно валяется и судебные приставы в курсе, но у предприятия нет денег и имущество не продается.

10.09.2016, 17:27

Спросить юриста

Данилова Екатерина Владимировна

Юрист из города Москва

4.5 2423 отзывa

Вам коллега Титова очень подробно ответила. Надо было делать все вовремя и предупреждать тоже Работодателя. Теперь все возможно. Вплоть до увольнения по статье.

10.09.2016, 17:29

Спросить юриста