Имеет ли право на досрочную пенсию человек, попавший под сокращение и не находящийся на соответствующей работе уже три года?
опубликован 10.09.2016, 22:50
Да, имеете, но при наличии следующих условий:
1. Служба занятости должна официально признать вас безработной.
2. Служба занятости должна предложить вам выйти на пенсию досрочно.
3. Вы должны согласиться выйти на досрочную пенсию.
4. У вас должен быть необходимый возврат и стаж: стаж должен быть не меньше 20 лет и индивидуальный пенсионный коэффициент не менее 30.
Если хотя бы одно из вышеперечисленных условий отсутствует, то выход на досрочную пенсию невозможен.
В любом случае пенсия работнику, уволенному в связи с сокращением, назначается досрочно не ранее чем за 2 года до наступления пенсионного возраста.
УДАЧИ ВАМ и всего самого наилучшего!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Имеете право, но ходатайство в ПФ должна направить служба занятости.
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Получение досрочной пенсии через центр занятости - как оформить заявление в моей ситуации?
Возможно ли досрочная пенсия для человека, стоящего на учете в центре занятости населения после сокращения?
Я попала под сокращение. Мне осталось три года до пенсии. Имею ли я право на досрочную пенсию в следующем году.
Возможность досрочной пенсии для женщины, которой уволили по сокращению штатов и не может найти новую работу, вызывает отказ
Как восстановить досрочную пенсию после увольнения?
Право на досрочную пенсию у жены, которой 51 год и была сокращена в 2011 году?
Требования для оформления досрочной пенсии на общественных работах - правомерная практика или нарушение?
Стою в центре занятости почти год-мне 28 июля будет 53 года---имею ли я право на досрочную пенсию?
В данный момент опять встала на учёт,как выйти на досрочную пенсию.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут