Может ли женщина быть уволена после декретного отпуска, несмотря на работу на предпредприятии?
опубликован 12.09.2016, 08:58
Будьте добры подскажите, моя жена работает на предпредприятии по срочному договору до 30.11.2016 г. на сегодняшний момент она в положении, переведена на легкий труд. В декабре она выходит в декретный отпуск. Могут ли ее уволить после окончания декретного отпуска? Со слов директора ее могли уволить до выхода в декретный отпуск.
Здравствуйте, да могут.Это же срочный трудовой договор.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте. Нет,не могут. Вашей супруге необходимо написать заявление на продление срока трудового договора до родов. К заявлению нужно приложить справку о беременности,с указанием предварительного срока родов. Работодатель обязан продлить.(ст.261 ТК РФ) .
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новокузнецк
Похожие вопросы
Можно ли написать заявление на отпуск перед окончанием трудового договора и уволиться после отпуска?
Когда можно уволить работника, замещающего в декретном отпуске основного сотрудника?
Как расторгнуть срочный трудовой договор при переводе работника на декретный отпуск?
Вопросы выплаты декретных и других вознаграждений при наеме сотрудницы на срочный договор во время декретного отпуска
Какие права имеет женщина на срочном трудовом договоре при беременности?
Или работодатель имеет право меня уволить после выхода с декретного отпуска?
Расчет декретных выплат при переводе на другую работу
Социальные выплаты при работе по срочному договору во время декретного отпуска сотрудницы - вопросы и ответы.
Законно ли всё это, и имеет ли право жена на компенсацию за неиспользованный отпуск.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут