Скажите пожалуйста, временный работник имеет право на какие то дополнительные выплаты? Например, премия за выполнение плана.
опубликован 16.09.2016, 00:19
Премия как стимулирующая выплата - на усмотрение работодателя.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 3 дня
Добрый вечер, Мария!
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Вы представляйте интересы работника или работодателя?
Моя почта: dgd2008@outlook.com
С уважением, юрист Габдрахманов Денис Габдуллович!
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Йошкар-Ола
Похожие вопросы
Увольнят ли меня после возвращения основного работника и будут ли мне выплачены компенсации?
Должны ли премиальные выплаты быть "прозрачными" т. е имеют ли право сотрудники знать кто получает премии и за что?
Меня сокращают на работе 30 декабря. Полагается ли мне выплата квартальной премии и 13 й зарплаты?
Влияют ли разовые и дополнительные премии бюджетника на размер алиментов?
Можно ли лишить премии работника, при повременно премиальной оплате труда, и на каком основании?
Скажите, пожалуйста, стимулирующие выплаты и премия это одно и то же и разные вещи?
Снижение премии за перерасход топлива на предприятии без возможности обжалования - нарушение или законность?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут