Особенности увольнения работника, принятого для исправительных работ после декриминализации статьи 157 УК РФ
Вопрос №11354250
из г. Сыктывкар
опубликован 12.09.2016, 20:00
опубликован 12.09.2016, 20:00
Как уволить работника принятого для отбывания наказания в виде исправительных работ если ст.157 УК РФ декриминализирована. С какого момента? Спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте.
С момента вступления в силу приговора суда. Издавайте приказ
12.09.2016, 20:03
Оценка автора вопроса:
Извините, но Вы не поняли мой вопрос.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Похожие вопросы
Мене назначено наказание в виде исправительных работ могут ли меня уволить с работы.
Привлечение к уголовному делу по статье 157 стало препятствием для трудоустройства в УВД - возможна ли изменение ситуации?
Уволенный заключенный - какие последствия ждут директора предприятия?
Меня осудили по 157 ст ч 1.и назначили 6 месяцев исправительных работ. Как отрабатывать если я самозанятой.
Наш сотрудник был осужден к реальному сроку! Мы бы не хотели его увольнять! Возможно ли это и как это сделать?
Человек ошибочно отбывал наказание по уголовному делу, которое было декриминализировано
Что будет с осужденным, если инспектор не сможет трудоустроить после назначения исправительных работ и обратится в суд?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут