Возможные действия работодателя - обязательное получение новой карточки сбербанка и изменение места перечисления зарплаты

Вопрос №11355818 из г. Владивосток
опубликован 13.09.2016, 08:23
Как поступить правильно. Пока я была в отпуске, бухгалтерия отдела образования заказала на всех работников новые карточки сбербанка и обязала нас их получить, так как с января бухгалтер будет перечислять зарплату на новые счета по этим картам. Но я не хочу менять свою карточку, я ее только что продлила. По новой карте будет сниматься сумма за обслуживание вдвое выше, зато защита выше. Без моего ведома, согласия в приказном порядке может ли работодатель так поступить? И могут ли они не перечислять мою зарплату на старую? Спасибо.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вы имеете право дать в бухгалтерию реквизиты своей карты,если она зарплатная.для перечисления денег

13.09.2016, 08:37
Оценка автора вопроса:
Уточню, я работаю в этой школе 3 год и перечисления зарплаты шли на уже имеющуюся у меня карточку. Неужели можно взять без моего ведома и согласия копию паспорта в личном деле и заказать на меня карту. Это правомерно?
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 14 минут

Уточню, я уже работаю в этой школе 3 год и зарплату начисляли на мою карточку. То есть, по сути, глава отдела образования решила, что пора нам повысить степень защиты нашей зарплаты и приказом обязала всех получить заказанные бухгалтерией новые платиновые карты.

13.09.2016, 14:46

В соответствии со статьей 136 заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.

13.09.2016, 16:53

Юридические услуги в Владивосток

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских