Я инвалид 2 группы. Опаздываю на работу на 10 мин. потому что живу далеко и добираюсь на автобусе. Могут ли за это уволить?
опубликован 13.09.2016, 09:16
Могут уволить за неоднократное нарушение трудовой дисциплины (опоздание), вначале наложив взыскание.
Ст.81 ТК РФ
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае:
5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Неоднократное нарушение трудовой дисциплины - могут. Рекомендую вам обратится к работодателю и изменить ваш режим работы на 15 минут
Опоздание на работу является дисциплинарным проступком. Работодатель имеет право применить дисциплинарное взыскание в виде выговора или замечания. Ст. 192 ТК РФ .
При повторении проступка в течении срока действия первого взыскания (действует в течение года) может последовать применение дисциплинарного взыскания в виде увольнения по П.5, ч.1 ст. 81 ТК РФ .
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владимир
Похожие вопросы
Влияет ли опоздание на пропусков на возможность устроиться на работу с графиком с 8:00 до 17:00, если садик находится далеко?
И как мне следует поступить в дальнейшем, если страховая сумма не покроет весь ущерб?
Можно ли уволить в испытательный срок за опоздание на несколько минут из-за неполадок в расписании транспорта?
Водитель автобуса выключает двигатель - законность и безопасность
Проблема опозданий на работу - работодатель одинаково обращается со всеми сотрудниками или есть двойные стандарты?
Как справиться с проблемой дальней дороги до детского сада для второго ребенка?
Вопрос оплаты транспорта для инвалида работника - обязанности работодателя
Оплата проезда на междугороднем автобусе для дознавателя ФССП, живущего в другом населённом пункте?
Как осуществить законное увольнение водителя автобуса без доступных альтернативных вариантов работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут