Как правильно расторгнуть договор о полной индивидуальной ответственности в соответствии с ТК РФ и Перечнем должностей и работ
Вопрос №11357734
из г. Ижевск
опубликован 13.09.2016, 13:55
опубликован 13.09.2016, 13:55
Здравстуйте! Как документально (приказ или...) расторгнуть договор о полной индивидуальной ответственности как не соответствующий требованиям ст.ст.2432,244 ТК РФ, Перечня должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте!
Вы со стороны кого? Работодателя? Просто дополнительное соглашение о расторжении, подписать работником.
13.09.2016, 13:56
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Ижевске
Взыскание заработной платы
31
Взыскание невыплаченной заработной платы
30
Оспаривание незаконного увольнения
28
Консультации по трудовому законодательству
28
Коллективный иск к работодателю
27
Составление претензий в трудовую инспекцию
27
Помощь в восстановлении на работе
27
Судебное представительство
27
Изменение оснований увольнения
26
Обжалование дисциплинарного взыскания
26
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
25
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
25
Похожие вопросы
Процедура расторжения договора о материальной ответственности без увольнения в организации программистом
Материальная ответственность и недостача ТМЦ - кто несет ответственность в организации с 30 сотрудниками?
Может ли директор требовать подписать должностные обязанности и договор о материальной ответственности у врача-косметолога?
Я написала в гострудоинспекцию заявление о том что работодатель не отдает трудовую.
Как отказаться от подписания договора на полную материальную ответственность при отсутствии должности в перечне?
Увольнение с работы из-за отказа от материальной ответственности - что делать в данной ситуации?
Правомерность требований руководителя к работнику на другой должности по договору о материальной ответственности кассира
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут