Увольнение с работы из-за отказа от материальной ответственности - что делать в данной ситуации?
опубликован 31.07.2015, 11:00
Оснований для увольнения нет.
В случае, если увольнение состоится, обращайтесь в суд. Срок на обращение - один месяц.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Изучите , это... если вашей должности нет, тогда вы не МОЛ.Обращайтесь в суд.
Постановление Минтруда РФ от 31 декабря 2002 г. N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности"
Система ГАРАНТ: base.garant.ru
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Отказ от подписания договора стал причиной увольнения до инвентаризации и передачи материальных ценностей
Материальная ответственность при оформлении на работу без проведения инвентаризации
Как правильно поступить, если работаешь на складе без трудового договора и договора материальной ответственности?
Не предоставили трудовой договор на подпись - нужно ли проводить инвентаризацию и что, если обнаружится недостача?
Принят на работу без подписания трудового договора и договора о материальной ответственности
Ответственность технолога за недостачу материалов без подписания договора о материальной ответственности
2-на руках нету ни трудового договора ни договора о материальной ответственности, а нужны ли они?
Материальная ответственность водителя автомобиля - распространяется ли она на работников больницы?
Принуждение к подписанию задним числом договора материальной ответственности и отказ работодателя провести инвентаризацию
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут