Что делать, если директор потерял трудовую книжку работника? Ответственность и правовые меры в случае потери трудовой книжки.
опубликован 14.09.2016, 09:31
Если работодатель утерял трудовую книжку, то работник должен написать заявление о выдаче дубликата трудовой книжки. Работодатель выдаст работнику дубликат трудовой книжки не позднее чем через 15 дней после подачи заявления.
Для восстановления трудовой книжки работник должен представить документы, подтверждающие периоды работы в предыдущих организациях. Если у работника таких документов не окажется, организация обязана оказать ему помощь в их получении, например, отправив запросы прежним работодателям (абз. 7 п. 7.2 Инструкции, утв. Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69).
Если подтверждающие документы не сохранились, стаж работы, в том числе установленный на основании свидетельских показаний, может быть подтвержден в судебном порядке.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 21 минуту
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Нарушение трудового законодательства - директор организации уволил работника перед выдачей трудовой книжки и расчета
Была утеряна трудовая книжка работодателем
Что делать если работник действительно обратится в суд?
Какую книжку продолжать вести?
Как и по каким основаниям может быть записан выговор в трудовую книжку без предварительного уведомления работника
Как доказать, что восстановление утерянной трудовой книжки должно проводить работодатель - ссылки на нормативные акты
Как быть, если бывший работник не предоставляет трудовую книжку?
Как правильно оформить трудовую книжку, если я являюсь учредителем и генеральным директором и потерял ее?
Что делать, если трудовую книжку возможно потеряли или отправили в архив?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут