Организация перевода сотрудницы 1 на другую должность при отсутствии сотрудницы 2 в связи с уходом в отпуск по уходу за ребенком

Вопрос №11362190 из г. Белгород
опубликован 14.09.2016, 11:19

Сотрудница 1 уходит в отпуск по уходу за ребенком, на её место принимают сотрудницу 2, которая тоже уходит в отпуск по уходу за ребенком. На эту же должность принимают нового сотрудника. Сотрудница 1 (основной работник) по личному согласию просит перевести её на другую должность. Как оформить перевод чтоб не увольнять нового сотрудника и что делать с сотрудницей 2?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Пусть выходит на свою работу основной работник и увольняйте 2 и 3 работника в связи с истечением срока срочного ТД--ст.79ткрф.Можете ее перевести на другую должность--на вакантную должность можете принять 3 работника, если хотите.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Организация перевода сотрудницы 1 на другую должность при отсутствии сотрудницы 2 в связи с уходом в отпуск по уходу за ребенком

Юридические услуги в Белгород

Похожие вопросы

Какая из сотрудниц имеет преимущество на предложение о постоянной работе

Может ли быть две женщины на одном месте на больничном по беременности и родам?

Отпуск по уходу за ребенком окончен, но сотрудница не прекращает работу - возможные способы разрешения ситуации

Возможность перевода сотрудницы на другую должность без прерывания отпуска по уходу за ребенком - вопрос решен

Как справиться с отпуском по беременности и родам сотрудниц 2 и 3

Кто заменит основного сотрудника в отпуске по уходу за ребенком

Оформление заявления о согласии на перевод на должность физио м/с в связи с уходом дежурной медсестры в декретный отпуск