Возможность перевода сотрудницы на другую должность без прерывания отпуска по уходу за ребенком - вопрос решен

Вопрос №11363272 из г. Белгород
опубликован 14.09.2016, 14:06
Можно ли перевести сотрудницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком на другую должность с её согласия (заявления) не прерывая отпуск по уходу за ребенком?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Да, вполне возможно такое, Сергей.

Хорошего Вам дня.

14.09.2016, 14:45
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 18 минут

Здравствуйте! Если работник согласен, можно перевести на другую должность без выхода на работу.

14.09.2016, 14:25

Юридические услуги в Белгород

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских