Увольнение беременной женщины - возможно ли это и по какой статье?
опубликован 14.09.2016, 14:47
Вопрос такой. Я беременна (3 ий месяц) беру 2 раза в месяц больничный по 5 дней (по состоянию здоровья) может ли работодатель уволить меня по какой нибудь статье? Есть ли вообще способ уволить беременную женщину?
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем (ст. 261 ТК РФ).
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Нет, вам не имеют право увольнять во время беременности. Согласно Трудовому кодексу РФ,
Нет не может если нет веских оснований таких как прогулы, неисполнение обязанностей и нарушение дисциплины.
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Вопрос о возможности увольнения беременной сотрудницы не государственным работодателем в случае отсутствия на работе
Может ли предприятие меня уволить по не трудоспособности?
Защита прав беременных женщин на рабочем месте - статьи, регулирующие увольнение и перевод на низшую должность и оклад
Может ли работодатель во время испытательного срока уволить беременную женщину? Может ли уволить по статье?
Вопросы увольнения беременной женщины - прогулы, отсутствие на работе и негативные комментарии. Какие действия можно предпринять?
Имеет ли право работодатель уволить женщину, если она беременна, или без ее согласия перевести на облегченный труд?
Увольнение беременной женщины в полиции - законность и возможные случаи
Может ли работодатель уволить беременную женщину по статье за не выход на работу без уважительной причины?
Ответьте, пожалуйста на такой вопрос, в каких случаях имеет право работодатель уволить беременную женщину.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут