Отказ работодателя во возврате трудовой книжки - возможность подачи иска о возмещении ущерба
опубликован 15.09.2016, 09:30
Да вы имеете право подать заявление.
В соответствии со ст. 234 ТК РФ работодатель, лишивший работника возможности трудиться, обязан возместить ему причиненный в связи с этим материальный вред. В качестве одного из оснований неполучения заработка в данной статье называется и задержка выдачи трудовой книжки.
Размер компенсации определяется исходя из средней зарплаты работника за год, предшествовавший увольнению, пропорционально времени задержки выдачи трудовой книжки.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Да возможно подать иск о возврате трудовой и возмещения ущерба
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тверь
Похожие вопросы
В ЦЗ предложили вакансию не соответствующую квалификации.
Отказ в выдаче пропуска на месторождения ИНК
Проблемы на работе - Как уволиться без требования зарплаты и какие могут быть последствия?
Хочу устроится официально на вторую работу требуют трудовую книжку а она у меня на первой работе как быть.
Проблема с расчетом после увольнения - трудовая книжка без записи
Как быстро вернут трудовую книжку после увольнения и что необходимо написать при увольнении из работы без подписания приказов
29-летний Виталий - работник ООО хочет уволиться сразу, но директор требует отработать две недели. Кто прав?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут