Исключение сотрудника из работы из-за отсутствия обучения в области охраны труда во время межвахтового отдыха - вопросы учета в табеле и классификации выходных.
опубликован 16.09.2016, 02:09
Если сотрудник находится на межвахтовом отдыхе, а в это время на предприятии была комиссии по труду и выявила что он не может исполнять свои обязанности по причинам отсутствия пройденного обучения в области охраны труда. Соответственно комиссия отстранила его от работы на неопределенный срок. Вопрос: Как отразить в табеле учета рабочего времени этот период? И будут ли межвахтовые выходные относиться к простою? По окончанию его межвахтовых выходных было проведено обучение и сотрудник может приступить к выполнению своих обзанностей. Нужно ли издавать тогда приказ на простой?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 4 часа
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Может ли работадатель не допустить к работе при отсутствии свежей медкомиссии?
Вопросы о правах работника - возможен ли отказ в межвахтовом отдыхе и перевод на другое подразделение?
Отсутствие графика вахт и возможность компенсации за длительный межвахтовый отдых в Районе Крайнего Севера.
Больничный и межвахтовый отдых (график).
Как уволиться во время межвахтового отдыха и получить трудовую книжку?
Ответьте пожалуйста правомерно направлять сотрудника на учёбу во время межвахтового отдыха? Работаю по 28 дней, учёба 9 дней.
Работодатель отправил на межвахтовом отдыхе на учёбу.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут