Нарушения в условиях труда - рабочий день, командировки и оплата водителя

Вопрос №11372679 из г. Тверь
опубликован 16.09.2016, 09:54

Хочу спросить: По договору у меня ненормированный рабочий день, работая водителем командировки длились месяцами оплата фиксированная за 1 км. пробега, выходных не было месяцами, какую претензию я могу составить на работодателя? Дополнительных дней к отпуску не предоставлялось. И еще можно ли считать разделение оплаты труда при движении на пустом автомобиле или груженном а именно (1 руб. пустой и 4 руб. груженный) дискриминацией по труду ведь работу я выполнял одинаковую не зависимо пустой автомобиль или груженный?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Вы можете предъявить своему работодателю либо требование о предоставлении вам дополнительных дней отдыха,либо дополнительной оплаты этих дней. Подобное разделение оплаты труда является незаконным Работа водителя ни насколько не облегчается если вы едете порожняком

16.09.2016, 09:58

Я все понял, благодарю!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

8 800 505-91-11

Никакую, если рабочий день ненормированный.

16.09.2016, 09:56

Хотелось бы поподробней

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

у вас договор такой и вы с условиями согласились , эти условия в части времени отдыха не совсем законны поэтому вы вправе обратится в инспекцию по труду или прокуратуру. что касается дискриминации по труду то здесь она не усматривается.

16.09.2016, 09:56

Извините, но Вы не поняли мой вопрос.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста