Оплата труда в командировке - проблемы и правовые нормы
опубликован 02.02.2018, 19:27
Здравствуйте.
Во-первых, вам нужно убедиться, что у вас именно командировки, а не разъездной характер работы и не временные переводы в структурные подразделения работодателя, расположенные в другой местности. Так как оплата будет по-разному производится.
Если же у вас точно командировки, то оплата, действительно, производится исходя из среднего заработка. Но вот заработок этот рассчитывается в довольно сложном порядке, который можно посмотреть в Постановлении Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
См. также ст.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Обязаны мы доплачиать сверх той суммы которая была в договоре?
Определение среднего заработка при командировке с учетом увеличенного размера оплаты труда
Изменение условий оплаты труда в организации - дополнение к договору и сокращение суммы оклада
Оспаривание отказа в оплате работы, выполненной по договору - возможности и способы
Вопросы по расторжению договора и оплате невыполненных работ при техническом обслуживании прибора учета воды
Как защититься в случае отказа подрядчика от оплаты и возмещения затрат на выполненные работы?
Просрочка выполнения работы и уменьшение суммы договора - изменения к договору между двумя организациями
Оспаривание акта передачи работы в суде и взыскание полной оплаты.
Трудовой договор без подписи и с неправильными условиями - возможно ли уволиться без оплаты за учебу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут