Неправильное отношение работодателей - дочь отработала без оплаты больничного и отпуска на предприятии
опубликован 16.09.2016, 13:57
Дочь отработала на предприятии 6 м-в без 6 дней, в июле пропустила 7 смен по больничному,9 августа заставили написать по собственному желанию,13 должна была уйти в отпуск, ни больничный, ни отпуск не оплатили, правы ли работодатели, если нет куда обратится за помощью. Работа была первой.
Нет, в последний день работы должны были произвести окончательный расчет - ЗП, пособие по больничному, компенсацию за неиспользованный отпуск.
Пишите жалобу в трудовую инспекцию, также обращайтесь в суд с заявлением о взыскании ЗП.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте!
Обращайтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру. Если есть доказательства того, что заявление на увольнение Ваша дочь написала под принуждением, то можно и восстановиться на работе.
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Белгород
Похожие вопросы
Оплата больничного после увольнения - какие права имеет работник и какие статьи РФ следует учитывать?
Право на отпуск по состоянию здоровья с последующим увольнением - возможности и ограничения
Что делать, если перед увольнением с работы не оплатили больничный лист?
Сохраняется ли накопленный стаж на отпуск при смене руководства и названия предприятия?
Требование задолженности за ЗП за май и неоплачиваемый отпуск - как составить официальное письмо работодателю?
Могу ли я не продлевать отпуск по больничному и отгулять дни позже?
Неотработанный отпуск
Выплата отпускных при увольнении после трех месяцев работы - законодательство и права работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут