Несоответствие рабочего времени и переработок в контракте - возможные проблемы и решения
опубликован 16.09.2016, 16:00
Если Вас там много, пищите коллективную жалобу в прокуратуру или в Государственную инспекцию труда.
Проблема скорее всего будет в том, учитывалась Ваша переработка в табеле учета рабочего времени или нет. Если не учитывалась, то доказать будет достаточно проблематично.
6 юристов дали 6 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Пишете заявления с Вашей просьбой к работодателю со ссылкой на соответствующие пункты договора (заявление в 2х экземплярах, на одном должна быть поставлена отметка о принятии), обращайтесь в инспекцию по труду, если ничего не поменяется
Здравствуйте!
Ненормированный рабочий день предполагает привлечение работника к выполнению работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени эпизодически, т.е. это не должно быть часто. Если Вы регулярно привлекаетесь к работе за пределами 8 часового рабочего дня, то это уже сверхурочная работа. Также работа в выходные и праздничные дни не может подпадать под ненормированный рабочий день.
У Вас в контракте(трудовом договоре) установлено время работы с 9 до 18 часов. То есть время четко обозначено. Все остальное время проведенное на рабочем месте и есть сверхурочная работа.
В инспекцию по труду можете обратиться и/или прокуратуру. Укажите несоответствие пунктов действующего трудового договора. Также обратитесь в суд с иском об оплате сверхурочной работы.
Вячеслав у вас четко в контракте прописано-Работнику устанавливается 8-часовой рабочий день с 9.00 до 18.00 часов с перерывом для отдыха и питания на 1 час
Жалуйтесь в прокуратуру
Александра Сергеевна, какое заявление писать? Что там должно быть указано? И есть ли у работодателя право не учитывать наши переработки?
Константин Михайлович, то есть начальство не может не учитывать наши переработки, сказав что у нас ненормированный рабочий день и нам за это добавляют 3 дня к отпуску?
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Работа в праздничные дни - обязанности и права сотрудника в соответствии с договором
Противоречия в трудовом договоре - выходной или рабочий день - суббота?
Могу ли я отказаться работать в сб., вс.? Если в трудовом договоре написано следующее:
Установление гибкого рабочего времени и условий совместительства для работника
Доплата до МРОТ при различных нормах рабочего времени - разъяснения по порядку исчисления и правам работников.
Ограничения в пункте режима труда и отдыха в трудовом договоре
Можно сформулировать заголовок следующим образом - Можно ли считать нарушением предоставление выходных дней как отпускных?
Если нет переработки, но работнику установлен ненормированный рабочий день, дополнительный отпуск предоставляется?
Особенности режима работы педагогического работника и его продолжительность.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут