Ограничения в пункте режима труда и отдыха в трудовом договоре - необходимость конкретных указаний и документации о продолжительности рабочего времени

Вопрос №14599115
16.09.2018, 21:45 • г. Нижний Новгород

Можно ли в трудовом договоре в пункте режим труда и отдыха, работодателю писать "Работнику устанавливается нормальная продолжительность рабочего времени с двумя выходными днями суббота и воскресенье"

Не указывая сколько именно работник работает в неделю либо в месяц. И какие документы можно запросить у работодателя где будет указанно кол-во отработанных часов?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нормальная продолжительность рабочего времени - это восьми часовой рабочий день. В трудовом договоре это допустимо. Необходимо только, чтобы работодатель указал время начали и окончания рабочего дня, а также время перерыва.

Оценка автора вопроса:
Наконец-то все понятно, благодарю!

Юристы ОнЛайн: 22 из 47 453 Поиск Регистрация