Работа в праздничные дни - обязанности и права сотрудника в соответствии с договором
Вопрос №16507487
из г. Екатеринбург
опубликован 02.11.2019, 22:41
опубликован 02.11.2019, 22:41
Должен ли я работать в праздничные дни?
Цитирую договор: "3.1. Работнику устанавливается 5 ти дневная рабочая неделя (понедельник-пятница) с 2 мя выходными днями (суббота-воскресенье)
3.2. Продолжительность рабочего дня 8 часов, суммарная продолжительность рабочей недели не более 40 часов. 3.3. Время окончания и начала рабочего дня, а так же время перерыва для отдыха и питания, предоставление выходных дней определяется Правилами внутреннего трудового распорядка организации.
4 ноября мне сказали выходить на работу, якобы это же пн, а пн у меня рабочий день. Обязан ли я работать в праздничные дни?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет, при Вашем графике Вы не должны выходить на работу, это государственный праздничный день.
- см. ст. 113 ТК РФ.
02.11.2019, 23:15
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Нет, не должны. 4 ноября - это нерабочий праздничный день.
Согласно ст. 113 ТК РФ,
ТК РФ Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни
Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.
02.11.2019, 22:43
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас!
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Екатеринбурге
Взыскание заработной платы
84
Консультации по трудовому законодательству
81
Взыскание невыплаченной заработной платы
80
Помощь в восстановлении на работе
79
Оспаривание незаконного увольнения
78
Судебное представительство
78
Взыскание компенсаций больничного
77
Составление претензий в трудовую инспекцию
77
Обжалование дисциплинарного взыскания
76
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
76
Составление должностных инструкций
75
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
75
Похожие вопросы
Особенности рабочего времени и отдыха в срочном трудовом договоре на 1 месяц
Имеет ли право работодатель изменить график работы (посменно) для работника, если в трудовом договоре обговорено следующее:
Рабочий график и выходные дни сотрудника - особенности и расписание работы
Противоречия в трудовом договоре - выходной или рабочий день - суббота?
Установка плавающих выходных и не нормированный рабочий день работника - требования по закону
Законнен ли пункт о ненормированном рабочем дне, если у меня установлен рабочий день?
Возможность сослаться на правила внутреннего трудового распорядка при определении рабочего дня в трудовом договоре
Установление гибкого рабочего времени и условий совместительства для работника
Режим рабочего времени работника с установленными праметрами времени работы и перерывами
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут