Работник, замещающий заведующего отделением в реабилитационном центре, сталкивается с возвращением предыдущего работника после декретного отпуска - правомерно ли такое действие со стороны работодателя?

Вопрос №11374845 из г. Магас
опубликован 16.09.2016, 17:45

Я работаю в реабилитационном центре зав. МСР отделения! До меня на этой должности находился другой работник которая ушла на декретный отпуск. Меня взяли на эту основную должность, также в дополнительном соглашение к трудовому договору №35-2015 от 01.04.2016 г.о переводе работника на должность зав. отделением, на основную работу, постоянно: с 17.05.2016 г.,бесрочно. С 15.09.2016 г.отделов кадров меня проинформировала что работник который находился на декретном отпуске передумала увольнятся со всоей должности и желает выдти на свою должность с 04.11.2016 г.Как мне быть в этой ситуации? Прав ли работадатель?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лайок Анастасия Вячеславовна

Юрист Москва, стаж 14 лет

4.4 153 отзыва

Добрый день! Вопрос, а что предложили Вам, увольняться? Если так, то работодатель не прав, т.к., заключил с Вами бессрочный трудовой договор (кстати проверьте, срок договора). Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. Когда работодатель берет на декретную ставку, то с соискателем заключается срочный договор, т.к., основное место закрепляется за сотрудницей в декрете.

16.09.2016, 17:51

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 58 из 47 464 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Похожие вопросы