Права беременных работников - можно ли уволить после предоставления справки о беременности и сроки декретного отпуска
опубликован 17.09.2016, 18:42
Скажите пожалуйста если я после отпуска принесу на работу справку о том что я беременна (сейчас не кто не знает) меня имеют права уволить с работы, если я только проработала 6 месяцев? И во сколько можно уходить в декретный отпуск? Спасибо!
Вас не имеют право уволить Начало декретного отпуска определяет врач гинеколог
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Уволить не имеют права, а в отпуск по беременности и родам уйдете при наличии листка нетрудоспособности
Уволить вас не могут , уведомляйте как можно быстрее , в декретный отпуск можете выйти за 70 дней до предположительной даты родов.
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Имеют ли право уволить меня с работы если гоголева з. собирется выйти на работу?
Имеют ли право меня уволить, если этот основной сотрудник выходит на работу раньше, чем мне уходить в декретный отпуск?
Расчет декретного отпуска без предоставления справок НДФЛ - зависит ли это от закона?
Право на декретный отпуск при повторной беременности и расчет выплат
Выплатят ли мне декретные выплаты при выходе на работу после декретного отпуска, если я сейчас беременна вторым ребенком?
Права сотрудницы на отпуск по беременности и родам при работе на время декретного отпуска
Меня приняли на должность сотрудницы находящейся в декретном отпуске.
Право на оплачиваемый отпуск и декретный отпуск - возможны ли оба варианта подряд?
Требуются справки с предыдущих мест работы для получения выплаты по декретным - нужны ли они действительно?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут