Что делать, если работодатель отказывается оформить больничный и выплатить зарплату после травмы на работе
опубликован 18.09.2016, 07:20
На работе сорвал спину оформил больничный как производствення травма начальство узнав сказало что оформит увольнение задним числом неполучю не больничный ни зарплату подскажите пожалуста как мне поступить.
Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию за защитой Ваших прав. Ряд оснований для увольнения по инициативе работодателя (ст. 81 ТК РФ) требует соблюдения четкой процедуры (например, составления актов, аттестации и пр.). При нарушении порядка такого увольнения можно восстановиться на работе в судебном порядке.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Увольнение "задним" числом не законно. В трудовую инспекцию обращайтесь. В суд можете также иск подать и восстановиться на рабочем месте.
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 454 Поиск Регистрация
Краснодар - онлайн услуги юристов
Как поступить при производственной травме, чтобы избежать лишних вопросов на работе?
Как доказать производственную травму при оформлении как бытовой и выдаче задним числом отгула?
