Что делать, если работодатель отказывается оформить больничный и выплатить зарплату после травмы на работе

Вопрос №11379792 из г. Краснодар
опубликован 18.09.2016, 07:20

На работе сорвал спину оформил больничный как производствення травма начальство узнав сказало что оформит увольнение задним числом неполучю не больничный ни зарплату подскажите пожалуста как мне поступить.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Силаева Ксения Александровна

Юрист Долгопрудный, стаж 15 лет

4.4 2340 отзывов

Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию за защитой Ваших прав. Ряд оснований для увольнения по инициативе работодателя (ст. 81 ТК РФ) требует соблюдения четкой процедуры (например, составления актов, аттестации и пр.). При нарушении порядка такого увольнения можно восстановиться на работе в судебном порядке.

18.09.2016, 07:32

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

8 800 505-91-11

Юрист из города Курск

4.3 5006 отзывов

Увольнение "задним" числом не законно. В трудовую инспекцию обращайтесь. В суд можете также иск подать и восстановиться на рабочем месте.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что делать, если работодатель отказывается оформить больничный и выплатить зарплату после травмы на работе

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы