Обязаны ли редакторы проходить обязательный профосмотр
опубликован 26.10.2010, 23:13
Зам. генерального директора заключил договор с медицинской компанией, теперь всех сотрудников заставляют проходить профосмотр под угрозой отстранения от работы.
Обязаны ли редакторы проходить обязательный профосмотр, если единственным вредным фактором на их рабочем месте является наличие персональных компьютеров? Большую часть времени мы работаем с бумажными текстами, компьютерами пользуемся по мере необходимости, в должностных инструкциях и трудовом договоре работа за компьютером вообще не отражена.
Здравствуйте, Елена!
В соответствии со ст. 214 Трудового кодекса РФ, работник обязан проходить обязательные предварительные и периодические медицинское осмотры (обследования), а также проходить внеочередные медицинские осмотры (обследования) по направлению работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 12 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
В рабочее время работа за компьютером является вредным фактором для беременной женщины?
Как доказать вредность работы, несмотря на отсутствие официальных документов?
Полагается ли надбавка за вредные условия труда заместителю директора, работающему за компьютером?
Работники организации постоянно пользуются для работы компютером, установленном в организации.
Имеются ли у беременных работниц права на перевод на более лёгкую работу и сокращение рабочей смены?
Не соблюдается закон при работе в праздничные дни, у них только один ответ: не нравиться увольняйтесь.
Несоответствие условий работы и медицинской комиссии - работа с вредными факторами, несмотря на записку начальника
Проблема с работой - нарушение условий трудового договора по вредным факторам
Проблема с переводом на легкий труд - отказ врача и не проведенная СОУТ рабочего места
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут