Права вахтовых работников и определение межвахты - где найти информацию?

Мастер неправ. На работе вы находитесь только в рабочее время.

Статьей 91 Трудового кодекса РФ дано понятие рабочего времени.

Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

Порядок работы вахтовым методом регулируется главой 47 Трудового кодекса РФ и «Основными положениями о вахтовом методе организации работ», утвержденными Постановленем Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС и Минздрава СССР от 31 декабря 1987 г. N 794/33-82. Указанный документ применяется в части не противоречащей Трудовому кодексу РФ.

Вахтой считается общий период, включающий время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха. (ст. 299 ТК РФ).

Определения «межвахта» в законодательстве Вы не найдете. Но то, что период между вахтами - это время отдыха (нерабочее время), следует из ст.ст. 301 ТК РФ, пп.4.2.,4.3. Основных положений. В законодательстве используется понятие «дни междувахтового отдыха».

В соответствии со ст. 300 ТК РФ при вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год.

Ст. 301 ТК РФ предусматривает, что каждый день отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте (день междувахтового отдыха) оплачивается в размере дневной тарифной ставки, дневной ставки (части оклада (должностного оклада) за день работы), если более высокая оплата не установлена коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Часы переработки рабочего времени в пределах графика работы на вахте, не кратные целому рабочему дню, могут накапливаться в течение календарного года и суммироваться до целых рабочих дней с последующим предоставлением дополнительных дней междувахтового отдыха.

Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению. (ст. 106 ТК РФ).