Нарушение норм трудового законодательства - работодатель требует возврат зарплаты за период работы в декрете

Вопрос №11386725 из г. Омск
опубликован 19.09.2016, 19:18

Разясните пожалуйста, правильно ли я поняла нормы закона. Ситуация следующая, я вышла на декретную должность. Предыдущий работник, после того, как у нее закончился больничный лист по беременности и родам, уходит в ежегодный оплачиваемый отпуск, затем по уходу за ребенком до 1.5 л. Но со мной действующий трудовой договор не прерывают на время её очередного отпуска, ни каких доп. Соглашений не заключают, я продолжаю работать. Меня табилируют как положено и выплачивпют мне зп, потом выясняется что меня должны были уволить на этот месяц, а потом принять, когда та уйдет в отпуск по уходу. Сейчас с меня требуют вернуть ту уплаченную мне зп, мотивируя это тем, что я не законно выходила на работу и выполняла свои трудовые функции. Т.е не соблюдение норм тк работником кадровой службы. Я так понимаю, это удержание будет не правомерно, работодатель должен удержать выплаченную мне сумму с кадровика, который нарушил нормы закодательства. Так ли это?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Вы ничего не обязаны возвращать,и увольнять Вас не обязаны,если Вы приняты на время отпуска основного работника.

Отпуск может быть как основным,так и отпуск по БиР,и отпуск по уходу,если иное не прописано в договоре.

Если хотят взыскивать,пусть обращаются в суд.

19.09.2016, 19:33

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 14 минут

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

не соглашайтесь,--пусть исправляют ошибку--после отпуска по БиР увольняют, потом принимают по срочному ТД на период очередного отпуска--ч.1 ст.59ткрф.

Потом после отпуск увольняют и заново принимают по срочному ТД на период отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет.

19.09.2016, 19:35

Спросить юриста