Правомерность прекращения трудовых отношений с работником А при отсутствии ребенка и вакансий на должность
Вопрос №12211777
из г. Пермь
опубликован 27.02.2017, 13:19
опубликован 27.02.2017, 13:19
С работником А оформлен срочный трудовой договор на период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет работника В. Отработав 8 месяцев, работник А уходит на больничный по беременности и родам и в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, затем до 3 лет.
Работник В выходит на работу по достижении ребенком 3 лет. Правомерно ли прекращение трудовых отношений с работником А, если-ребенку нет и 2 лет,-вакансий по данной должности нет.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Работник В выходит на работу по достижении ребенком 3 лет. Правомерно ли прекращение трудовых отношений с работником А, если-ребенку нет и 2 лет,-вакансий по данной должности нет.
Добрый день! Да, правомерно, поскольку с работником А заключен СРОЧНЫЙ трудовой договор до выхода на работу основного работника. Основной работник вышел, трудовой договор с А прекратился и не имеет значение, что А находилась в отпуске по уходу за ребенком. При работодатель не обязан предоставлять А вакансии, поскольку трудовой договор срочный.
27.02.2017, 13:37
Оценка автора вопроса:
Благодарю за потраченное время!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Добрый день, уважаемая Ирина
Правомерно так как оформлен срочный трудовой договор
С пожеланием хорошего дня и отличного настроения.
__
27.02.2017, 13:39
Оценка автора вопроса:
Ответ неполный.
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
831
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
27 786
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 643
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Симферополь
Егоров А. А.
5
99
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Красногорск
Струкова С.П.
5
1 079
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 527
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бычкова Н В
4.9
49 221
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Швайцер А.А.
5
3 752
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 503
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Каспийск
Исаева Е.Ю.
4.8
43 357
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Апхудов А.А.
5
433
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Кабишев А.А.
4.8
7 806
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Мельник И.В.
3.8
10 652
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.6
1 568
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.9
23 622
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 184
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 421
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
71
отзыв
Спросить
Адвокат онлайн
г.Киров
Клещенок А.М.
5
7
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Демкович Д Н
5
686
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Мельник В.В.
5
13
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Волгоград
Агапова Д.А.
5
104
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Барнаул
Шварц А. Р.
5
31
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Пермь
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Основной работник уходит в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Декретная ставка и перспективы временного работника МВД - как оформить второй отпуск по беременности и родам и что делать дальше?
Оформление второго отпуска по беременности и родам для временного работника и дальнейшие действия с ним в отсутствие
В трудовом договоре указано, что дата окончания работы: выход основного работника из отпуска по беременности и родам.
И может ли она взять в свою очередь отпуск по уходу за ребенком?
Продление временности работы работника - вопрос оформления отпусков и заключения дополнительного соглашения
Когда следует уволить временного работника, принятого на период отпуска по уходу за ребенком
Можно ли продлить срочный договор с временным работником при отпуске основного работника по уходу за ребенком?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут