Правомерность прекращения трудовых отношений с работником А при отсутствии ребенка и вакансий на должность
Вопрос №12211777
из г. Пермь
опубликован 27.02.2017, 13:19
опубликован 27.02.2017, 13:19
С работником А оформлен срочный трудовой договор на период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет работника В. Отработав 8 месяцев, работник А уходит на больничный по беременности и родам и в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, затем до 3 лет.
Работник В выходит на работу по достижении ребенком 3 лет. Правомерно ли прекращение трудовых отношений с работником А, если-ребенку нет и 2 лет,-вакансий по данной должности нет.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Работник В выходит на работу по достижении ребенком 3 лет. Правомерно ли прекращение трудовых отношений с работником А, если-ребенку нет и 2 лет,-вакансий по данной должности нет.
Добрый день! Да, правомерно, поскольку с работником А заключен СРОЧНЫЙ трудовой договор до выхода на работу основного работника. Основной работник вышел, трудовой договор с А прекратился и не имеет значение, что А находилась в отпуске по уходу за ребенком. При работодатель не обязан предоставлять А вакансии, поскольку трудовой договор срочный.
27.02.2017, 13:37
Оценка автора вопроса:
Благодарю за потраченное время!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Добрый день, уважаемая Ирина
Правомерно так как оформлен срочный трудовой договор
С пожеланием хорошего дня и отличного настроения.
__
27.02.2017, 13:39
Оценка автора вопроса:
Ответ неполный.
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 457 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Дубна
Суровцева Л.Р.
5
6 141
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 606
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
26 766
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 020
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 676
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 815
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
67
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Калюжная Е.В.
5
12 175
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Краснодар
Шарапов В. А.
5
1 627
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Саратов
Сазонова Т.Н.
4.5
719
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 161
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Москва
Турчин Д.И.
5
8 689
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Липецк
Панков В. О.
5
55
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Орёл
Кожухов Д. Н.
5
175
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Пермь
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Основной работник уходит в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Декретная ставка и перспективы временного работника МВД - как оформить второй отпуск по беременности и родам и что делать дальше?
Оформление второго отпуска по беременности и родам для временного работника и дальнейшие действия с ним в отсутствие
В трудовом договоре указано, что дата окончания работы: выход основного работника из отпуска по беременности и родам.
И может ли она взять в свою очередь отпуск по уходу за ребенком?
Продление временности работы работника - вопрос оформления отпусков и заключения дополнительного соглашения
Когда следует уволить временного работника, принятого на период отпуска по уходу за ребенком
Можно ли продлить срочный договор с временным работником при отпуске основного работника по уходу за ребенком?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут