Уволенный сотрудник столкнулся с недостачей и отказом в компенсации за отпуск - Каковы его права и что делать в такой ситуации?

Вопрос №11386979 из г. Челябинск
опубликован 19.09.2016, 20:31

При увольнении обнаружили недостачу, но обходной и зачвление по собственному подписал забрал трудовую, получил расчет без компенсации за неиспользованный отпуск, акта ревизии неподписывал, т.к. его небыло, из за отпуска ревизора. Спустя 2 недели звонок, мол приезжай будем разбираться, потом получишь окончательный расчет. Что делать и как быть? Где гарантии того, что недостача не фальшивая и во что может это все вылезти.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Плясунов Константин Андреевич

Юрист Москва, стаж 13 лет

4.1 47723 отзывa

Здравствйте.

Да, работодатель может взыскать в суде или по составу возбудить уголовное дело ст.160 УК РФ

19.09.2016, 20:32

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Статья 160. Присвоение или растрата

8 800 505-91-11

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 5 лет

4.7 9622 отзывa

Окончательный расчет должны были выдать в последний рабочий день. Ревизия и расчет между собой не связаны. Удерживать расчет работодатель не вправе. Пишите жалобу в инспекцию труда.

19.09.2016, 20:33

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Кинёва Мария Леонидовна

Юрист из города Челябинск, стаж 18 лет

4.8 2314 отзывов

Доказать недостачу очень трудно. Практически невозможно уже в Вашем случае. Никуда приезжать не надо. Требуйте выплаты остатка заработка Вам на карту либо обращайтесь в суд.

20.09.2016, 10:55

Спросить юриста