Отказ в стационаре после выписки у терапевта - возможность прогула и как решить ситуацию

Вопрос №11388636 из г. Омск
опубликован 20.09.2016, 08:06

Была на больничном у терапевта во время беременности, моя гинеколог обещала после выписки у терапевта на след день положить меня в стационар по мед. показаниям. Вчера мне терапевт закрыла больничный. Сегодня по графику у меня смена, но я уже и с начальником договорилась, что дальше буду на больничном. Пришла к гинекологу, а она не может меня положить, председатель ВК запретила, иначе ей придётся писать обьяснительную, что я от одного врача к другому по больничным. Половина рабочего дня сегодня потеряна, и в ночь сегодня выйти не могу. Могут ли мне поставить прогул? И вообще как быть?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Возьмите справку, что были на приеме у врача, если это было в рабочее время. За отсутствие на рабочем месте в рабочее время без уважительных причин, работодатель вправе применить дисциплинарное взыскание за отсутствие (менее 4-х часов) или за прогул (более 4-х часов) ,и в вашем случае это может быть замечание или выговор. Ст. 192, ч.1 ст. 261 ТК РФ

20.09.2016, 08:14

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

8 800 505-91-11

Юрист из города Владимир, стаж 3 годa

4.7 1878 отзывов

Вы не должны работать ночью

Статья 96. Трудового кодекса Работа в ночное время

К работе в ночное время не допускаются: беременные женщины

20.09.2016, 08:10

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Берестов Сергей Николаевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.8 11202 отзывa

Здравствуйте!

Возьмите у гинеколога справку об обращении к ней. Такую справку она обязана выдать.

Это будет доказательством уважительной причины отсутствия на работе, и оснований для привлечения к ответственности за прогул не будет (ст. 81 Трудового кодекса РФ).

20.09.2016, 08:11

Спросить юриста